成功案例

【劳动争议】员工遭公司无故解雇,律师争取支付双倍工资

作者:熊飞 来源:找法网 日期:2018年09月29日

 

【案 号】201806民终7312

【委 人】*(申请人)

【审理程序】仲裁、一审、二审

【代理结果】调解结案,争取一次性支付56000

【代理单位】广东熊何律师事务所

【主办律师】黄少峰 律师、刘作朋 实习律师

一、基本案情

*入职于佛山市**陶瓷公司(以下简称公司)处,担任机修岗位,24小时随叫随到,负责平时的机器维修。入职后,公司没有与梁*签订劳动合同,亦未购买社保。2017年年底,由于梁*当天请假 2个小时,刚好出现机器故障,无人维修。后公司无故解雇梁*。为维护自身权益,遂委托我所律师,要求公司支付双倍经济补偿,双倍工资差额,201711-201815日的工资及高温津贴。

二、代理过程

本案主要是二倍双倍工资差额、违法解雇纠纷,考虑到可能存在时效的问题,在接受委托后,办案人员第一时间和当事人进行沟通,对相关的情况进一步详细了解,并且按照《劳动案件需要和当事人核实情况表》的要求,对案件进一步核实,在了解到全部案件情况后,综合全案要求整理了补充证据表给当事人,告知如何进行取证工作,同时准备仲裁申请书,待当事人签字后第一时间向劳动人事争议仲裁委员提起仲裁,经过在仲裁开庭过程中利用询问的方式,对违法解雇的事实予以确认,最终为当事人争取到了二倍工资差额以及违法解雇的经济赔偿金。办案律师认为可以争取到更高赔偿金额,随后上诉至中级人民法院。公司方迫于压力,经过中级人民法院调解,当事人已经全额收取赔偿款,避免申请强制执行,减少当事人的诉讼负累。当事人对此十分满意。

广东省佛山市中级人民法院作出民事调解:

佛山市**陶瓷公司同意于201889日前一次性向梁*支付56000元。

、争议焦点

是否属于违法解雇

、律师点评
用人单位如果未依法在一个月内与劳动者签订劳动合同,劳动者有权在次月开始要求双倍的工资,最长不超过11个月。

以上内容由熊飞律师提供,若您案情紧急,找法网建议您致电熊飞律师。

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